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中國有色集團副總經理常青到公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研

    

      7月9日至10日,按照中國有色集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育總體工作部署,中國有色集團副總經理常青來到主題教育聯系點企業中國十五冶調研。期間,聽取了公司領導班子工作匯報,參加了職工代表座談,進行了個別談話,深入三公司金屬結構廠實地考察,慰問一線班組職工。

      在聽取公司領導班子工作匯報后,常青副總經理充分肯定了公司員工的精神面貌和公司上下的發展信心。他表示,中國有色集團對中國十五冶領導班子進行調整以來,新一屆班子認真貫徹集團重大決策部署和要求,堅決落實全面從嚴治黨的要求,突出抓好黨建工作和黨風廉政建設,凈化政治生態,實現了生產經營平穩運行和全面恢復增長。

      常青副總經理深入結合“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作安排,通過與公司領導班子、14名各層級職工代表開展座談,以及深入基層單位實地調研,詳細了解了公司在市場開發、資質升級、人才隊伍建設等方面存在的主要問題。他表示,中國十五冶要緊緊抓住在冶煉和礦山建設等方面的優勢,充分研究市場行情,提高資源整合力度,找準發展切入點,按照集團“聚焦實業、突出主業、專注專業”的要求,將改革發展黨建的思路和措施落實抓細。在與職工代表座談時,常青副總經理認真傾聽每一位職工的建議意見,要求公司在資質提升和人才機制的完善等方面下功夫,完善硬實力和軟實力,做到兩手抓兩手都要硬。

      在中國有色集團黨委的指導下,中國十五冶“不忘初心、牢記使命”主題教育正有序推進、漸次開展、逐步落實。常青副總經理詳細了解了公司主題教育開展情況,并交流了三點體會:一是體現了“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求;二是體現了主題教育與業務的相互促進,政治站位高、剖析問題深刻,找差距、補短板思路比較清楚;三是體現了中國十五冶作為“鐵軍”的精氣神。他希望公司在中國有色集團打造世界一流的偉大征程中擔負起使命,把主題教育體現到守初心、擔使命的責任落實中去,體現到與業務緊密融合相互促進中去,圍繞中國有色集團“321”發展戰略,把主題教育抓好抓實,真正讓主題教育成為企業重新起航、實現新一輪發展的契機,在新時代進一步發揮“開得動、打得響、過得硬”的企業精神,推動中國十五冶在新時代創造新的輝煌。

      在三公司金屬結構廠調研時,常青副總經理深入加工車間檢查了該廠制作的海外項目鋼結構加工生產情況,并聽取了該廠的人員組織結構、機械設備和人均生產產能等情況匯報。他希望該廠利用技改機會,更新現代化的機械設備,提高生產效率。在參觀該廠創新工作室和焊考委基地中,得知該廠職工張春明被授予“西塞工匠”榮譽稱號時,他鼓勵金屬結構廠多開展“金點子”活動和合理化建議,發揮職工群眾的主觀能動性,讓群眾積極參與到生產經營管理中來。調研期間,常青副總經理還為該廠的一線班組員工“送清涼”,叮囑大家在夏日工作中勞逸結合,確保身心健康。

      在公司調研后,常青副總經理到大冶有色職教中心參加了湖北片區出資企業《中國有色集團中長期發展戰略綱要》宣貫培訓會。建設集團及大冶有色領導班子和中層干部參加宣貫培訓。(李碩 左玉霞)

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深入三公司金屬結構廠調研

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